Presentación
El siguiente curso de Gestión de Recursos Humanos presenta un enfoque eminentemente práctico y tiene como objetivo que los alumnos adquieran una visión global de las principales áreas de actividad que se desarrollan en un departamento de desarrollo de recursos humanos (selección, organización, evaluación, retribución, formación) y conozcan algunas de las técnicas que se utilizan con mayor frecuencia.
Destinatarios
El curso está diseñado para que lo puedan realizar tanto alumnos/as que carezcan de conocimientos previos de Gestión de Recursos Humanos como aquellos que ya los poseen. Los primeros conseguirán una visión global de la política de recursos humanos y de las principales y más frecuentes prácticas utilizadas, descubriendo su interés real por profundizar en alguna de sus áreas. Los alumnos que ya cuenten con un conocimiento parcial de alguna de las áreas podrán profundizar más en el resto y obtener una comprensión más global de sus interrelaciones.
- Unidad I: Fundamentos organizativos y procesos de recursos humanos.
- Unidad 2: Análisis y descripción de puestos de trabajo
- Unidad 3: Reclutamiento y selección de personal
- Unidad 4: La formación en la empresa
- Unidad 5: El proceso de evaluación del desempeño
- Unidad 6: Sistemas de retribución en las organizaciones
No se requieren conocimientos previos.
Idioma en que se realiza el curso: Español
Titulación obtenida: Certificado acreditativo
Situación laboral requerida: Cualquier situación laboral
Duración: 90 horas.
