Presentación:
El programa de Coaching integra los conceptos vinculados al Coaching como una de las metodologías más innovadoras y eficaces para el desarrollo personal y de las organizaciones.
Mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y discución de casos prácticos, dentro de un espacio de interacción promovido por los profesores y por el uso de un Campus Virtual, una persona que culmine el programa de Coaching quedará cualificada para:
- Ayudar a un individuo, organización o equipo a producir un resultado deseado gracias a la cocreación de conciencia y soluciones a los problemas.
- Ayudar a la gente a fijar mejores metas y alcanzarlas.
- Apoyar al cliente para que haga/sea más de lo que hubiera hecho/sido solo.
- Proporcionar enfoque para que los resultados sean más rápidos.
- Proveer al cliente con herramientas, apoyo y estructura para conseguir una mejor calidad de vida, desarrollo personal y profesional.
Objetivos:
- Desarrollar las competencias esenciales para la Gestión de Personas y Equipos en entornos altamente competitivos.
- Identificar fortalezas y áreas de mejora en las organizaciones.
- Conocer las técnicas y metodologías aplicables al proceso de Coaching.
- Comprender las herramientas lingüísticas (modelo de conversación), las herramientas emocionales (gestión emocional) y corporales (técnicas y procesos de comunicación no verbal).
- Servir como motor del cambio en las organizaciones.
- Gestionar procesos donde interviene el Coaching de Equipos.
Destinatarios:
El programa de Coaching está destinado a profesionales de cualquier área de la empresa o consultoría con experiencia en gestión de personas.
Profesionales del mundo del Coaching que quieran completar su formación en las metodologías más representativas de esta especialidad, así como desarrollar las capacidades necesarias para adquirir el lenguaje empresarial que les facilite trabajar con directivos.
- Directivos que quieran mejorar sus habilidades para gestionar a sus equipos.
- Psicólogos organizacionales.
- Profesionales de la selección de personal.
- "Head Hunters".
Y todos aquellos profesionales que quieran capacitarse en habilidades de Coaching para la vida y el trabajo.
Temario:
El programa de Coaching posee una estructura curricular basada en 3 partes formativas secuenciales y un Trabajo Final de Curso o Proyecto, con una carga lectiva total de 400 horas:
1ª PARTE: FORMACIÓN EN EL PROCESO DE COACHING (100 HORAS)
2ª PARTE: HABILIDADES Y COMPETENCIAS DEL COACH (160 HORAS)
3ª PARTE: COACHING EJECUTIVO (40 HORAS)
4ª PARTE: TRABAJO FINAL DE CURSO O PROYECTO (100 HORAS)
Información adicional:
a Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER) destina periódicamente una partida económica con carácter extraordinario para Becas en Formación FUNIBER.
Para solicitarla, no tiene más que remitir su solicitud de beca de la página principal del portal con los datos requeridos, y el Comité Evaluador examinará la idoneidad de su candidatura para la concesión de una ayuda económica, en forma de Beca en Formación FUNIBER.
Idioma en que se realiza el curso: Español
Titulación obtenida: Diploma en 'Coaching'
Perspectivas laborales: Área de la psicología, selección de personal, 'head hunter'
Situación laboral requerida: Cualquier situación laboral
Duración: 400 horas.
