Descripción:
Los constantes cambios normativos en el derecho laboral hacen imprescindible una formación práctica, actualizada y real, que dotará al alumnado de las capacidades necesarias para enfrentarse al mundo laboral, conociendo de forma exhaustiva la ordenación jurídica de las relaciones laborales y aplicando estos conocimientos en casos prácticos. El alumnado de este Master en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social se situará en una posición privilegiada en el mercado laboral. La especialización de este Master en Derecho Laboral capacitará al alumnado para resolver los problemas jurídicos que se plantean en las relaciones de trabajo, consiguiendo el ejercicio profesional como especialista jurídico en las relaciones de trabajo.
Objetivos:
Conocer y saber interpretar la regulación jurídica de las relaciones de trabajo y laborales.
Adquirir los conocimientos y competencias necesarias para un correcto ejercicio profesional como especialista en derecho laboral y seguridad social.
Conocer las prestaciones de la Seguridad Social.
Entender las funciones y competencias de la representación laboral y los convenios colectivos.
Poseer las competencias y destrezas que permitan al alumnado aplicar las tecnologías de la comunicación a la gestión laboral.
MÓDULO 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS e INSS)
UNIDAD FORMATIVA 1.
DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RELACIONES CON LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS) Y CON EL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (INSS)
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 5.
MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
UNIDAD DIDÁCTICA 6.
ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 7.
INCAPACIDAD PERMANENTE
UNIDAD DIDÁCTICA 8.
JUBILACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 9.
MUERTE Y SUPERVIVENCIA
UNIDAD DIDÁCTICA 10.
PROTECCIÓN POR DESEMPLEO
UNIDAD FORMATIVA 2.
EJERCICIOS RESUELTOS SOBRE DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
EJERCICIO RESUELTO. TIPO GENERAL DE COTIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS BONIFICADOS CON CARGO AL INEM
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS CON REDUCCIONES CON CARGO A LA TGSS
UNIDAD DIDÁCTICA 5.
EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO EN PRÁCTICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 6.
EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN DIARIA
UNIDAD DIDÁCTICA 7.
EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO DE FORMACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 8.
EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN POR SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL CAUSADA POR UNA ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 9.
EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN POR SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL CAUSADA POR UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL O ACCIDENTE LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 10.
EJERCICIO RESUELTO. SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL POR MATERNIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 11.
EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 12.
EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL PARA UNA PROFESIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 13.
EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 14.
EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA DERIVADA DE ENFERMEDAD COMÚN
UNIDAD DIDÁCTICA 15.
EJERCICIO RESUELTO. GRAN INVALIDEZ CAUSADA POR ACCIDENTE NO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 16.
EJERCICIO RESUELTO. PENSIÓN DE VIUDEDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 17.
EJERCICIO RESUELTO. PENSIÓN DE ORFANDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 18.
EJERCICIO RESUELTO. DESEMPLEO NIVEL CONTRIBUTIVO
MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
La Negociación Colectiva
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
Representación de los trabajadores
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
El conflicto laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
REGCON: registro y depósito de convenios colectivos
MÓDULO 3. PROCEDIMIENTO LABORAL
UNIDAD FORMATIVA 1.
PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
El Derecho Procesal Laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
El Orden Jurisdiccional Social
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
Las partes en el proceso laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
El proceso laboral ordinario o común
UNIDAD DIDÁCTICA 5.
Modalidades procesales y procesos especiales
UNIDAD DIDÁCTICA 6.
Medios de impugnación
UNIDAD DIDÁCTICA 7.
El proceso de ejecución
UNIDAD DIDÁCTICA 8.
El proceso cautelar
UNIDAD FORMATIVA 2.
EJERCICIOS RESUELTOS. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
EJERCICIO RESUELTO. CONCILIACIÓN PREVIA
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
EJERCICIO RESUELTO. INTERPOSICIÓN DE DEMANDA
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
EJERCICIO RESUELTO. ANUNCIO DE INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE SÚPLICA
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
EJERCICIO RESUELTO. INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE SÚPLICA
MÓDULO 4. SISTEMA RED. REMISIÓN ELECTRÓNICA DE DOCUMENTOS A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
Introducción a los certificados digitales
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
Incorporación al Sistema Red
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
Sistema RED a través de WINCRET@
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
Oficina Virtual de la Seguridad Social
MÓDULO 5. NOMINAPLUS
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
ENTORNO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
GLOBAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
TABLAS GENERALES
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
TABLAS SS/RETENCIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 5.
TABLAS RRHH
UNIDAD DIDÁCTICA 6.
CONVENIOS
UNIDAD DIDÁCTICA 7.
CONTRATOS
UNIDAD DIDÁCTICA 8.
EMPRESAS
UNIDAD DIDÁCTICA 9.
TRABAJADORES
UNIDAD DIDÁCTICA 10.
NÓMINAS
UNIDAD DIDÁCTICA 11.
IMPRESOS OFICIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 12.
INFORMES
UNIDAD DIDÁCTICA 13.
ÚTIL
UNIDAD DIDÁCTICA 14.
COPIAS DE SEGURIDAD
MÓDULO 6. LEARN AND PRACTICE ENGLISH (UPPER INTERMEDIATE - B2)
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
RELATIVES
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
FREE TIME
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
I GOT A JOB
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
SHOW MUST GO ON
UNIDAD DIDÁCTICA 5.
SHOPPING DAY
UNIDAD DIDÁCTICA 6.
DIFFERENT WORLD
Descripción de la Metodología:
Nuestro método de estudio se basa en la integración de factores formativos y el uso de las nuevas tecnologías. Nuestro equipo de trabajo se ha fijado el objetivo de integrar ambas áreas de forma que nuestro alumnado interactúe con un CAMPUS VIRTUAL ágil y sencillo de utilizar. Una plataforma diseñada para facilitar el estudio, donde el alumnado obtenga todo el apoyo necesario.
Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a través de las unidades didácticas de los distintos módulos y realice las Tareas (Actividades prácticas, Cuestionarios, Expedientes prácticos y Supuestos de reflexión) que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo.
Al finalizar su acción formativa, el alumnado será capaz de transformar el conocimiento académico en conocimiento profesional.
Sistema de Evaluación
Las acciones formativas de INEAF se estructuran en módulos, formados por unidades didácticas, actividades prácticas, seminarios, foros y conferencias, entre otros.
Cada módulo se evaluará de forma independiente atendiendo a los resultados de las pruebas obligatorias y optativas propuestas, y las valoraciones del tutor o tutora.
Para superar los diversos módulos el alumnado tendrá que lograr un nivel mínimo de comprensión de los contenidos teóricos y aplicación de los mismos en las actividades prácticas y en nuestro “Supercaso”.
Idioma en que se realiza el curso: Español
Titulación obtenida: Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
Perspectivas laborales: Derecho, ADE, abogados, psicólogos especializados en RRHH, estudiantes de Formación Profesional relacionados con administración de empresas, personas con empresas propias, contables, gestores, etc
Situación laboral requerida: Cualquier situación laboral
Duración: 725 horas.
