Presentación
Con este curso de Especialista en Nominas, Contratos y Seguridad Social, el alumno aprenderá todo lo necesario para poder gestionar las nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas. Este curso de especialista en nóminas tiene por objetivo que el alumno sea plenamente consciente de las diferentes variedades de contratos existentes, las exigencias de la seguridad social y en función de estos dos datos pueda confeccionar un plan de contratación acorde con las necesidades de la empresa que suponga la máxima rentabilidad posible tanto para la compañía como para el trabajador.
El alumno que se convierta en Especialista en Nominas, Contratos y Seguridad Social mediante este curso será capaz de gestionar toda la contratación de una determinada empresa en función de lo aprendido. Se trata de un curso que otorga tanto una capacitación profesional como una base formativa sólida para autónomos y empresarios de PYMES, que podrán comprender la realidad laboral española para sacarle el máximo partido posible.
Objetivos
- Saber confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como conocer la legislación actual que regula este documento.
- Aprender los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.
- Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empresa.
- Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos así como las características que los diferencian.
- Conocer el contrato de trabajo, derechos y deberes, tanto de trabajadores como de empresarios
- Conocer los diferentes tipos de contrato y el proceso de cesión de los trabajadores
- Saber el proceso a seguir para llevar a cabo el contrato laboral
- Conocer perfectamente la nómina: deducciones, características, factores salariales, liquidaciones, devengos, precepciones salariales, precepciones no salariales, incentivo, devengo extrasalaria, bases de cotización, situaciones especiales, finiquito,…
- Conocer la Seguridad social: afiliación de trabajadores, prestaciones, requisitos, como se financia,…
- Saber qué es y qué funciones tiene el Fondo de Garantía Salarial
MÓDULO 1: Los Contratos de Trabajo. La Relación Laboral
TEMA 1. Formalización del Contrato de Trabajo
- Concepto
- Forma
- Duración y Período de Prueba
TEMA 2. Derechos y Deberes Derivados del Contrato de Trabajo
- Derechos Básicos de los Trabajadores
- Derechos y Deberes Derivados del Contrato de Trabajo
TEMA 3. El Contrato Indefinido
- Introducción
- Contratos Indefinidos
- Transformación de Contratos Temporales en Indefinidos
TEMA 4. Modalidades de Contratación Laboral
- Contratos de Duración Determinada
- Contrato de Trabajo para la Formación y el Aprendizaje
- Contrato en Prácticas
TEMA 5. Cesión de Trabajadores y Empresas de Trabajo Temporal
- Cesión de Trabajadores
- Empresas de Trabajo Temporal
- Agencias de Colocación
TEMA 6. Fechas de Presentación, Cumplimentación del Contrato, Período de Prueba, Duración, Descanso, Jornada Nocturna
- Cumplimentación del Contrato
- Fechas de Presentación
- Descansos y Vacaciones
- La Jornada Laboral
MÓDULO 2: Salarios y Nóminas
TEMA 7. El Salario y sus Complementos
- Salario. Salario Mínimo Interprofesional
- Requisitos Formales
- Modelo Oficial de Nómina o Recibo de Salarios
TEMA 8. Nóminas: Conceptos y Estructura
- Concepto de Nómina
- Estructura dela Nómina
- Nómina Mensual
- Cálculo de Nómina Mensual con Horas Extraordinarias
- Cálculo de una Nómina con Horas Extraordinarias por Fuerza Mayor
TEMA 9. Garantías Salariales
- Garantías Salariales
TEMA 10. El Fondo de Garantía Salarial: FOGASA
- Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
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Consultar requisitos con el centro.
Idioma en que se realiza el curso: Español
Titulación obtenida: Diploma acreditativo
Perspectivas laborales: RRHH
Situación laboral requerida: Cualquier situación laboral
Duración: 300 horas.
