Presentación
La presente formación dotará al alumno de las competencias necesarias para poder realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, a acuerdo, con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.
Ámbito profesional
Área de Administración y Gestión de recursos humanos. Empresa pública o privada. Asesorías laborales. Gestorías. En PYME y Microempresa asume todas las competencias de la cualificación. En gran empresa es posible encontrar puestos de trabajos referidos a una sola unidad de competencia de las que configuran la cualificación. Esta cualificación se puede desarrollar por cuenta ajena y por cuenta propia.
Salidas profesionales
– Administrativo del departamento de recursos humanos
– Gestor de nóminas
– Responsable de personal en PYME
– Técnico de recursos humanos
Sectores productivos
– Todos los sectores productivos
Unidades de Competencia de la Cualificación Profesional
UC0233_2 Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación
UC0237_3 Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos
UC0238_3 Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos
UC0987_3 Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático
Formación asociada
MF0233_2
Ofimática 190h 5h
UF0319
Sistema Operativo, Búsqueda de la Información: InternetIntranet y Correo Electrónico 30h
UF0320
Aplicaciones Informáticas de Tratamiento de Textos 30h
UF0321
Aplicaciones Informaticas de Hojas de Cálculo 50h
UF0322
Aplicaciones Informáticas de Bases de Datos Relacionales 50h
UF0323
Aplicaciones Informáticas para Presentaciones: Gráficas de Información 30h
MF0237_3
Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales 210h 4h
UF0341
Contratación Laboral 60h
UF0342
Cálculo de Prestaciones de la Seguridad Social 30h
UF0343
Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación 90h
UF0344
Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos 30h
MF0238_3
Gestión de los Recursos Humanos 150h 2h 2h
UF0044
Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales 30h
UF0345
Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos 60h
UF0346
Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo 60h 2h
MF0987_3
Gestión de Sistemas de Información y Archivo 120h 3h
UF0347
Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos 30h
UF0348
Utilización de las Bases de Datos Relacionales en el Sistema de Gestión y Almacenamiento de Datos 90h
MP0078_3
Módulo de Prácticas Profesionales No Laborales de Administración de Recursos Humanos 120h
Para conocer los requisitos contactar con el centro.
Idioma en que se realiza el curso: Español
Titulación obtenida: Diploma Acreditativo
Perspectivas laborales: Administrativo del departamento de recursos humanos – Gestor de nóminas – Responsable de personal en PYME – Técnico de recursos humanos
Situación laboral requerida: Cualquier situación laboral
Duración: 790 horas.
