DESCRIPCIÓN:
Dar las pautas necesarias para la utilización y optimización de las herramientas que nos ofrece LindkedIn en el Reclutamiento 2.0.
La importancia del perfil de empresa y el fortalecimiento de las redes de contactos de negocio.
Uso de los círculos de Google Plus para crear grupos con contenido exclusivo.
Crear círculo de candidatos. Filtrar. Compartir
DIRIGIDO A:
Directores de RRHH, Responsables y Técnicos de Selección / RRHH.
1. LinkedIn RRHH 2.0
· Conceptualización
o Perfil personal (Nuevo Perfil)
o Perfil de Empresa
o Grupos
o Endosos: The Good, The Bad and The Ugly
o Ln Recomendaciones: ¿realmente agregan valor?
· ¿Cómo los empleadores están usando Linkedin?
· ¿Cómo los contratables están usando Linkedin?
· RRHH 2.0
o ¿Por qué tu página de empresa en LinkedIn es más importante que tu Página Web?
o Grupos
o Publicación de Ofertas
o Perfil de Empresa
o Invitaciones
o Linkedin y las Universidades en RRHH 2.0
o Recomendaciones
· Consejos Y trucos
2. Google y otras herramientas RRHH 2.0
· Google+
· Herramientas de búsqueda especificas RRHH 2.0
· Herramientas de Google RRHH
· Blogs RRHH
· Casos de éxitos RRHH 2.0
Coste bonificable por participante mediante gestión crédito formativo de la empresa.
Importe máximo bonificable*
Empresas de 1-9 trabajadores Total bonificación
Empresas de 10-49 trabajadores 85,80€ bonificables
Empresas de 50-249 trabajadores 81,90€ bonificables
Empresas de +250 trabajadores 78,00€ bonificables
*La bonificación nunca será superior al precio abonado en concepto de formación.
**Para garantizar un óptimo aprovechamiento del curso, el número de asistentes al curso está limitado a un mínimo de 9 personas y un máximo de 10. Grup Pitagora se reserva el derecho de anulación del curso si no se llega a un mínimo de participantes.
Idioma en que se realiza el curso: Español
Titulación obtenida: Linkedin, Google y otras herramientas en el Reclutamiento Web 2.0
Perspectivas laborales: Ayudante departamentos de RRHH
Situación laboral requerida: Cualquier situación laboral
Duración: 6 horas.
