Presentación
La presente formación dotará al alumno de las competencias necesarias, entre otras, para analizar el comportamiento de los principales materiales (productos, tintas, barnices, planchas y soportes) empleados en el sistema de impresión, encuadernación y manipulados, relacionados con su aplicación.
Certificado de Profesionalidad
Esta formación es ajustada a Certificado de Profesionalidad y podrás utilizarla en el proceso de Acreditación de las Competencias como “formación no formal” para la obtención del Certificado de Profesionalidad.
Capacidades
C1 Reconocer y analizar las principales propiedades y características de las materias primas utilizadas en los procesos de impresión.
C2 Analizar el comportamiento de los principales materiales (productos, tintas, barnices, planchas y soportes) empleados en el sistema de impresión, encuadernación y manipulados, relacionados con su aplicación.
C3 Evaluar las características de las variables de calidad de las materias primas, utilizando instrumentos adecuados.
C4 Analizar el proceso de almacenamiento de los materiales utilizados en Artes Gráficas.
C5 Preparar materias primas, según especificaciones técnicas y siguiendo la normativa de seguridad e higiene y medio ambiental vigentes.
C6 Analizar y evaluar planes de seguridad e higiene y la correspondiente normativa vigente para utilizar correctamente medios y equipos de seguridad en el transporte y manipulación de materias primas para la impresión.
Contenidos
Unidades didácticas:
UD1. Soportes de impresión.
UD2. Tipos de tintas grasas y líquidas en función del proceso de impresión.
UD3. Forma impresora y películas fotográficas.
UD4. Materiales complementarios.
UD5. Control de calidad de materias primas.
UD6. Normas de seguridad, salud y protección ambiental en la preparación de materiales para impresión.
Consultar requisitos con el centro.
Idioma en que se realiza el curso: Español
Titulación obtenida: Diploma Acreditativo
Perspectivas laborales: Ámbito de las Artes gráficas
Situación laboral requerida: Cualquier situación laboral