Curso actualizado: 21 de noviembre de 2024 -
* DATOS RELEVANTES SOBRE EL CURSO *
El objetivo principal del curso de Planificación de Redes Corporativas es conocer, de manera profesional, los siguientes aspectos clave:
- Estructuración de redes corporativas para aislar funcionalidades a través de modelos jerárquicos de redes.
- Aspectos clave de las VLAN.
- Los agujeros de seguridad de las Redes y conocimientos para la aplicación de medidas de seguridad con el objetivo de minimizarlos.
- Tecnologías de las redes privadas virtuales (VPN), para conectar distintas redes de la misma empresa o también para permitir el acceso remoto a sus usuarios, todo ello implementando conexiones seguras.
- Los distintos tipos de tecnologías inalámbricas y los mecanismos de seguridad que deben instaurarse.
- Sistemas de telefonía IP, sus inconvenientes y ventajas respecto la tradicional.
* OTROS DATOS DE INTERÉS DEL CURSO *
El curso de Planificación de Redes Corporativas:
- Se imparte en modalidad online a través de un práctico campus online.
- Te ofrece un equipo docente especializado que te guiará y supervisará durante la acción formativa. Además, dichos docentes son también profesionales en activo dentro del sector.
- Está orientado 100% a la práctica.
* TEMARIO DEL CURSO *
El curso de Planificación de Redes Corporativas contiene los siguientes puntos clave en su programa formativo:
- Partes de una Red corporativa.
- Herramientas de Administración.
- Tecnologías inalámbricas.
- Telefonía IP.
- Sistemas de Seguridad.
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* TITULACIÓN OBTENIDA *
Gracias a este curso, tienes la posibilidad de tener una titulación expedida por la Universidad San Jorge.
* REQUISITOS DE ACCESO *
Para poder acceder al curso de Planificación de Redes Corporativas deberás tener una edad mínima de 18 años. También puedes acceder teniendo la titulación de Bachillerato.
Rellena la ficha de contacto para conocer en detalle otras opciones de acceso.
Idioma en que se realiza el curso: español
Titulación obtenida: expedida por la Universidad San Jorge. 6 créditos ECTS.
Tipo de evaluación: basada en tests y trabajos específicos.
Situación laboral requerida: Cualquier situación laboral
Duración: 150 horas.