Descripción:
El presente máster abarca el conjunto de sistemas alternativos de resolución de conflictos, con una visión integral y aportando facilidades al alumno a través de ejemplos, redacciones sencillas en forma pero completas en contenido y otra serie de recursos que se encontrarán a lo largo del mismo.La distinción entre los métodos autocompositivos y heterocompositivos permitirá al alumno una orientación completa en torno a los mismos, pudiendo desarrollar su conocimiento a través de las unidades que abarcan el contenido más esencial de cada una de las instituciones que se pretenden estudiar: arbitraje, mediación y conciliación.El tratamiento de los conflictos de forma científica, canalizándolos a través de los métodos mencionados, será completado con una base ética que corresponde a una de las necesidades más imperantes de estos métodos, ya que la conflictividad en torno a normas jurídicas no es sino la contravención de las normas morales de las que una sociedad concreta se ha dotado.
Objetivos:
Comprender el conjunto de ADR en profundidad.
Integrar los ADR en torno a la jurisdicción, para dotarlos de eficacia y efectividad.
Optimizar la canalización de los conflictos a cada uno de los ADR en función de sus ventajas y características
Dotar al alumno de las herramientas y estrategias que permitan desarrollar un pensamiento crítico, técnico y autónomo en torno a la institución del arbitraje, de la mediación y de la conciliación.
MÓDULO 1 Conflictos: Prevención, gestión y solución
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
Gestión de Conflictos: Aspectos Generales
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
Elementos clave en el conflicto: Ansiedad, Estrés y Habilidades sociales
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
Gestión y Prevención del Conflicto
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
Afrontar los Conflictos
UNIDAD DIDÁCTICA 5.
Técnicas para la Resolución de Conflictos
UNIDAD DIDÁCTICA 6.
Dinámicas de grupo en la Resolución de Conflictos
MÓDULO 2 Arbitraje en Litigios Comerciales, Empresariales e Inmobiliarios
UNIDAD FORMATIVA 1.
FUNDAMENTOS DEL ARBITRAJE
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
CUESTIONES GENERALES SOBRE ARBITRAJE
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
MARCO NORMATIVO DEL ARBITRAJE
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
MODALIDADES DE ARBITRAJE
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
EL CONVENIO ARBITRAL
UNIDAD FORMATIVA 2.
EL PROCEDIMIENTO ARBITRAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
LOS ÁRBITROS
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
GARANTÍA DE TODO ARBITRAJE: EL PROCEDIMIENTO
UNIDAD FORMATIVA 3.
LOS LAUDOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
LA DECISIÓN DE TODO ARBITRAJE: EL LAUDO
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
EJECUCIÓN FORZOSA DE LAS RESOLUCIONES ARBITRALES
UNIDAD FORMATIVA 4.
ARBITRAJES SECTORIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
ARBITRAJE INTERNACIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
ARBITRAJE Y CONCURSO DE ACREEDORES
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
ARBITRAJE Y DIVORCIO
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
ARBITRAJE DE CONSUMO
UNIDAD DIDÁCTICA 5.
ARBITRAJE Y DEFENSOR DEL PUEBLO
UNIDAD DIDÁCTICA 6.
ARBITRAJE INMOBILIARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 7.
ESTADO ACTUAL DEL ARBITRAJE
MÓDULO 3 Mediación para la Solución de Controversias
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
La Mediación como método de gestión y solución de controversias
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
Marco normativo de la mediación
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
El Mediador y las Instituciones de mediación
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
El proceso de mediación
UNIDAD DIDÁCTICA 5.
Las cláusulas de mediación
UNIDAD DIDÁCTICA 6.
El Acuerdo de Mediación
UNIDAD DIDÁCTICA 7.
El trabajo del mediador
MÓDULO 4 Mediación Civil y Mercantil
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
MEDIACIÓN EN ASUNTOS CIVILES Y MERCANTILES
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
LAS PARTES EN LA MEDIACIÓN CIVIL Y MERCANTIL
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
EL PROCEDIMIENTO DE MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
FINALIZACIÓN DEL PROCEDIMIENTO: ACUERDO DE MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 5.
CUESTIONES DE MEDIACIÓN EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6.
LA MEDIACIÓN EN EL PROCESO CIVIL Y MERCANTIL
UNIDAD DIDÁCTICA 7.
MEDIACIÓN EN EL ÁMBITO DEL DERECHO DE LA COMPETENCIA
UNIDAD DIDÁCTICA 8.
MEDIACIÓN EN EL ÁMBITO DEL DERECHO DE SOCIEDADES
UNIDAD DIDÁCTICA 9.
MEDIACIÓN EN EL ÁMBITO DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 10.
MEDIACIÓN EN EL ÁMBITO DEL DERECHO CONCURSAL
UNIDAD DIDÁCTICA 11.
MEDIACIÓN EN EL ÁMBITO DEL DERECHO DEL CONSUMO
UNIDAD DIDÁCTICA 12.
MEDIACIÓN EN LAS COMUNIDADES DE VECINOS
MÓDULO 5 Mediación Laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
MEDIACIÓN SOCIAL-LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
MEDIACIÓN COMO INSTRUMENTO PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
ASUNTOS SUSCEPTIBLES DE INCLUIRSE EN PROCESOS DE MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
MEDIACIÓN EN CONFLICTOS INDIVIDUALES
UNIDAD DIDÁCTICA 5.
MEDIACIÓN EN CONFLICTOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 6.
EL PROCESO DE MEDIACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 7.
ESTRATEGIA DEL MEDIADOR LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 8.
MEDIACIÓN LABORAL EN ESPAÑA
MÓDULO 6 Mediación Penal
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
JUSTICIA RESTAURATIVA Y MEDIACIÓN PENAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
CONFLICTO Y MEDIACIÓN PENAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
PAPEL DEL MINISTERIO FISCAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
IMPULSO DE LA MEDIACIÓN EN LAS CAUSAS PENALES
UNIDAD DIDÁCTICA 5.
PROCESO DE MEDIACIÓN PENAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6.
MEDIACIÓN PENAL EN PROCESOS CON MENORES
UNIDAD DIDÁCTICA 7.
MEDIACIÓN PENITENCIARIA
UNIDAD DIDÁCTICA 8.
MEDIADOR Y SERVICIO DE MEDIACIÓN PENAL
MÓDULO 7 Mediación Familiar
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
INTRODUCCIÓN A LA MEDIACIÓN FAMILIAR. CONCEPTOS BÁSICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
NORMATIVA ACERCA DE LA MEDIACIÓN FAMILIAR
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS DEL MEDIADOR FAMILIAR
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
ÁMBITOS DE APLICACIÓN DE LA MEDIACIÓN FAMILIAR
UNIDAD DIDÁCTICA 5.
JURISPRUDENCIA SOBRE MEDIACIÓN FAMILIAR
UNIDAD DIDÁCTICA 6.
LA MEDIACIÓN EN EL DIVORCIO
UNIDAD DIDÁCTICA 7.
LA MEDIACIÓN EN EL DIVORCIO CON HIJOS (I)
UNIDAD DIDÁCTICA 8.
LA MEDIACIÓN EN EL DIVORCIO CON HIJOS (II)
UNIDAD DIDÁCTICA 9.
MEDIACIÓN EN LA ACOGIDA O ADOPCIÓN
MÓDULO 8 Conciliación como forma de solución de controversias
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
La conciliación como método de resolución de conflictos
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
Conciliación Civil
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
Conciliación en el ámbito de la Unión Europea
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
Conciliaciones Laborales I
UNIDAD DIDÁCTICA 5.
Conciliaciones Laborales II
MÓDULO 9 Deontología profesional: Código Ético del Mediador
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
DEONTOLOGÍA PROFESIONAL: APROXIMACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
DEONTOLOGÍA PROFESIONAL: NORMAS, PRINCIPIOS Y COSTUMBRES
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
CÓDIGOS DEONTOLÓGICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
FUNDAMENTO FILOSÓFICO DE LA ÉTICA Y DEONTOLOGÍA PROFESIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 5.
ÉTICA PROFESIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6.
LA PERSONA COMO CENTRO DE LOS VALORES MORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 7.
CALIDAD PROFESIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 8.
DEONTOLOGÍA Y ÉTICA DE LA MEDIACIÓN
Descripción de la Metodología:
Nuestro método de estudio se basa en la integración de factores formativos y el uso de las nuevas tecnologías. Nuestro equipo de trabajo se ha fijado el objetivo de integrar ambas áreas de forma que nuestro alumnado interactúe con un CAMPUS VIRTUAL ágil y sencillo de utilizar. Una plataforma diseñada para facilitar el estudio, donde el alumnado obtenga todo el apoyo necesario.
Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a través de las unidades didácticas de los distintos módulos y realice las Tareas (Actividades prácticas, Cuestionarios, Expedientes prácticos y Supuestos de reflexión) que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo.
Al finalizar su acción formativa, el alumnado será capaz de transformar el conocimiento académico en conocimiento profesional.
Sistema de Evaluación
Las acciones formativas de INEAF se estructuran en módulos, formados por unidades didácticas, actividades prácticas, seminarios, foros y conferencias, entre otros.
Cada módulo se evaluará de forma independiente atendiendo a los resultados de las pruebas obligatorias y optativas propuestas, y las valoraciones del tutor o tutora.
Para superar los diversos módulos el alumnado tendrá que lograr un nivel mínimo de comprensión de los contenidos teóricos y aplicación de los mismos en las actividades prácticas y en nuestro “Supercaso”.
Idioma en que se realiza el curso: Español
Titulación obtenida: Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
Perspectivas laborales: Orientado a aquellos estudiantes y profesionales relacionados con cualquier tipo de ámbito donde se desarrollen conflictos, de forma que un conocimiento profundo de los mismos permita un tratamiento integra
Situación laboral requerida: Cualquier situación laboral
Duración: 1000 horas.
