Presentación
Cada día toma mayor relevancia la gestión de los trabajadores de una organización. Por este motivo, el Centro de Formación Delgado-Hernández ha desarrollado unos programas eminentemente prácticos que dotan al alumno de las herramientas necesarias para realizar eficazmente la gestión de los recursos humanos de la empresa
El Curso de Técnico Avanzado en Gestión Laboral pretende dotar al alumno de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar toda la documentación necesaria para regular la situación legal de los trabajadores
El Curso desarrolla todo lo relacionado con Obligaciones laborales, Contratos, Nóminas, Seguridad Social. Representación Colectiva, Contratos de trabajo, Relaciones Laborales, Inscripción de empresas, Afiliación, Altas, Bajas, Cotizaciones, Boletines, etc.
PROGRAMA DEL CURSO:
1.- BONIFICACIONES
1.2.-Contratos bonificados
2.- EL CONVENIO COLECTIVO, SMI E IPREM
2.1. El convenio colectivo: Estructura del convenio y contenido comunes a todos los convenios.
2.2. Revisiones salariales
2.3. El SMI ( Salario Mínimo Interprofesional) y el IPREM (Indicador público de Efectos de Rentas Múltiples)
3.- LA ESTRUCTURA SALARIAL
3.1. Percepciones Salariales y Percepciones no Salariales
3.2. El Devengo salarial
3.3. Pagas extraordinarias
4.- BASES DE COTIZACIÓN
4.1.-Bases máximas y mínimas según categoría profesional
4.2.- El líquido a percibir
4.3.- Cotizaciones del trabajador
5.- INCAPACIDAD TEMPORAL (IT) Y DEVENGO DE VACACIONES
6. SEGUROS SOCIALES: TC-1 y TC-2
6.1. Contingencias
6.2. Bonificaciones y Deducciones
Requisitos acceso curso:
Disponer de conocimientos básicos previos en la gestión laboral de la pequeña y mediana empresa
Idioma en que se realiza el curso: Español
Titulación obtenida: Diploma acreditativo
Perspectivas laborales: Ámbito de los RRHH de la empresa
Situación laboral requerida: Cualquier situación laboral
Duración: 25 horas.
