Presentación
En el siguiente curso abordaremos aspectos básicos de gestión y administración de recursos humanos en los procesos de selección, formación, evaluación y promoción del personal. Se revisan los conceptos fundamentales sobre organización empresarial, las principales funciones que se desarrollan en el área de recursos humanos y la técnica de Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo; se estudian las etapas de un proceso de reclutamiento y selección de personal así como la formación en la empresa y los sistemas de financiación. También se aborda el proceso de evaluación del desempeño y se hace un acercamiento a la gestión del talento en las organizaciones.
Destinatarios
El curso está destinado para cualquier persona interesada en tener un conocimiento básico de los principales procesos del área de recursos humanos, así como para aquellos alumnos que estén interesados en dedicarse profesionalmente a ella.
Unidad 1:
Organización del trabajo y recursos humanos
Unidad 2:
Reclutamiento y selección de personal
Unidad 3:
La formación de recursos humanos
Unidad 4:
Evaluación del desempeño del puesto de trabajo
Requisitos
Conocimientos previos recomendados: no se requieren unos conocimientos previos específicos si bien se hace necesario tener un nivel formativo general o unos conocimientos profesionales previos suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación.
Idioma en que se realiza el curso: Español
Titulación obtenida: Certificado acreditativo
Situación laboral requerida: Cualquier situación laboral
Duración: 60 horas.
