Curso actualizado: 29 de enero de 2025 -
...OBJETIVOS Y PUNTOS CLAVE...
- Se incluye las políticas más importantes que una Organización debe implementar para gestionar con eficacia y eficiencia dicho recurso. Facilita la formación de los Responsables de cualquier nivel para que puedan conseguir resultados, mejorando el rendimiento de su equipo humano.
- Específicamente, ofrece a los empresarios, directivos y responsables el conocimiento de las bases, fundamentos, metodologías y mejores prácticas de las políticas más necesarias para conseguir con sus colaboradores el logro de los objetivos empresariales.
- Dota de una visión de conjunto clara y ordenada de las principales políticas que desarrolla la estrategia de RRHH en la organización.
- Mejora las capacidades para gestionar el capital humano.
- Desarrolla habilidades en el manejo de los métodos para aplicar las políticas de Recursos Humanos que mayor impacto generan en la empresa.
...ASPECTOS A DESARROLLAR EN EL CURSO...
Te mostramos algunos puntos esenciales del curso. Si quieres información más completa, rellena el formulario y CEF te la ofrecerá toda gratuitamente.
- Definición de puestos de trabajo.
- Gestión por Competencias.
- Selección.
- Gestión de la Formación.
- Gestión del Desempeño.
- Comunicación Interna.
- Gestión del conocimiento.
- Clima Laboral.
- Motivación.
...CURSO PARA....
- Directivos que necesitan o desean conocer las bases de la Dirección de Personas.
- Asistentes que realizan buena parte de estas funciones.
- Estudiantes que desean conocer previamente la profesión de RRHH antes de iniciar una especialización.
Idioma en que se realiza el curso: Castellano
Titulación obtenida: Curso Monográfico de Fundamentos de Dirección de Recursos Humanos
Situación laboral requerida: Cualquier situación laboral
