Curso actualizado: 22 de noviembre de 2024 -
....¿QUE APRENDERÁS?...
Si tu deseo siempre ha sido conseguir un empleo fijo con buenas condiciones laborales, ahora puede estar a tu alcance. Campus te ayuda a prepararte y lograr, con amplias ventajas, tu puesto de trabajo estable como Subalterno y Ordenanza de Corporaciones Locales, para que puedas emplearte y ver cumplido tu sueño de la manera más sencilla.
...DATOS RELEVANTES...
- Campus virtual
- Formación personalizada
- Temarios actualizados
- Avalado por la ESSSCAN
"Campus te tiende la mano para que puedas tener seguro tu futuro con las plazas que son más accesibles: las de subalterno y ordenanza"
Te mostramos, a continuación, los módulos principales. Si quieres conocer todo el temario y cómo te prepararán, rellena la ficha de contacto de esta página.
PARTE 1. DERECHO CONSTITUCIONAL.
PARTE 2. DERECHO ADMINISTRATIVO.
PARTE 3. RÉGIMEN LOCAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
PARTE 4. CULTURA GENERAL.
...REQUISITOS...
• Haber cumplido los 16 años y superar la edad de jubilación forzosa.
• Poseer la nacionalidad española o de un Estado de la Unión Europea, o de algún Estado en los que se aplique la libre circulación de trabajadores siempre que sea aplicado por Tratado Internacional de la Unión y ratificado por España.
• No estar separado del servicio de cualquier Administración Pública, ni inhabilitado para la función púbica por expediente disciplinario.
• Poseer el Certificado de Estudios Primarios, Graduado Escolar o FP de Primer Grado, en función del ayuntamiento y de la categoría laboral.
• Tener las capacidades necesarias para desempeñar las funciones correspondientes al cargo.
Idioma en que se realiza el curso: Español
Titulación obtenida: Subalternos del Ayuntamiento de Barcelona
Perspectivas laborales: • Vigilar y custodiar maquinaria, mobiliario, instalaciones, locales y material. •Custodiar las llaves de oficinas y despachos. •Manipular y utilizar maquinaria de reproducción, encuadernadoras, fotocopiadoras y similares.
Situación laboral requerida: Cualquier situación laboral